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人社部发“政策红包”鼓励离岗创新和创业
2017-03-23 10:21:05   来源:

  近年来,科研人员出来创业的意愿不断增强,但考虑到实际工作需要和各类保障关系的存续问题,事业单位和科研人员之间,常常陷入“放”与“不放”,“走”与“不走”的两难境地。

  现在,实现“去外面的世界看看”这个愿望也可以不用辞职。人力资源和社会保障部打了“包票”,以后事业单位的专技人员离岗创业,不仅不会被“炒鱿鱼”,还可以拿到成果收益,同时原单位的基本待遇和人事关系都不会变。

  人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业。 

  ● 事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作,可取得成果转让、开发收益;

  ● 离岗创新创业者,3年内可保留人事关系;

  ● 离岗创业期间保留基本待遇。

  适用人群范围

  高校、科研院所的专技人员。

  除高校、科研院所之外的事业单位的专技人员,符合不同创新创业方式要求的,也可以提出申请。

  事业单位所属企业,包括独资企业或控股企业,不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。

  离岗创业人员的待遇有哪些?

  ● 离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险。

  ● 离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

  ● 离岗创业期间的工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。

  ● 事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。

  ● 可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。

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